„Kühner,
als das Unbekannte
zu erforschen,
kann es sein,
das Bekannte
zu bezweifeln."
(H. JASPERS)

Business Coaching

Die Praxis FUEHLEMEER ist auch weiterhin für Businesscoachings geöffnet.

Die in der Sächsischen Corona-Schutz-Verordnung festgelegten Vorgaben werden dabei eingehalten. Ein entsprechendes Hygienekonzept liegt vor und kann hier eingesehen werden.

Das Angebot TELEFONCOACHING richtet sich auch weiterhin an Menschen, die aufgrund ihrer gesundheitlichen und/oder räumlichen Situation (z. B. Covid19-Infektion, Quarantäne oder Kontaktbeschränkung) diese Form des Coachings bevorzugen. Bitte vereinbaren Sie Ihre Telefontermine unter 0172 99 575 11. Vielen Dank.

Business-Coaching widmet sich allen Arten, Stufen und Stadien des Arbeitslebens.

Die Anforderungen an uns als Arbeitende sind heute so vielfältig, umfangreich und komplex wie nie zuvor. Einerseits gab es noch nie so viele Möglichkeiten und andererseits noch nie soviel Überforderung.

Einen eigenen Arbeits– und Führungsstil zu entwickeln, ausgewogene Balance und Arbeitsrhythmen; gesunde, sich mitentwickelnde Strukturen können Grundvoraussetzungen für ein freudiges, schöpferisches, kreatives Arbeitsleben sein, das sich lohnt.

FÜHLEMEER Business-Coaching versteht sich als Prozessbegleitung in allen Phasen des Arbeitslebens. Immer meint es den GANZEN Menschen in seinem Umfeld, seiner ureigenen Biografie und seinem schier unerschöpflichen Potenzial.

Wir schauen im Business-Coaching gemeinsam auf die Probleme, an denen Sie arbeiten wollen und erforschen neue Lösungswege mit verschiedenen Mitteln aus Energetischer und Systemischer Prozessarbeit (vertiefendes Gespräch, systemische Betrachtung, Integrale bzw. Integrative Körperarbeit, Übungen, Meditation u.a.).

FÜHLEMEER-BUSSINESS-COACHING richtet sich an interessierte Arbeitnehmer/Arbeitgeber, Unternehmer, Selbständige, Führungskräfte und deren Mitarbeiter, die eine Unterstützung wünschen im Umgang mit:

  • Neuorientierung / Umstrukturierung
  • Stress und Überforderung
  • Kommunikationsproblemen
  • Unternehmenskrisen
  • Entwicklung v. Führungsqualitäten
  • unerwünschten Wiederholungen (z. Bsp. häufiger Personalwechsel, hoher Krankenstand, Mitarbeiterunzufriedenheit)
  • Konflikt– u. Entscheidungssituationen
  • Unverarbeiteten beruflichen Erlebnissen (Kündigungen, Mobbing, Todesfälle, persönliche Schuld, Insolvenzen etc.)

Ein Hinweis: Business-Coaching ersetzt weder den Arztbesuch noch Therapien oder Medikamente, sondern versteht sich komplementär, ergänzend und ist mit vermutlich den meisten Therapien kombinierbar.

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